5月27日上午，学校在行政楼三楼会议室召开人才引进工作推进会，校党委书记黄文秀出席会议，副校长周亚新主持会议，各教学单位负责人才引进工作的院长参加会议。
会上，校人事处就2016年人才引进工作进度以及工作中的具体问题做了通报和说明。周亚新从三个方面谈了对人才引进工作的思考。他指出，“人才优先”战略作为学校“十三五”规划的重要战略之一，对学校的长远发展，提升学校整体学术水平起着至关重要的作用，各教学单位党政领导班子要高度重视人才引进工作，把握科学的评价标准和方法，不断加大人才引进力度；要围绕学校一流学科建设和一流团队建设，进一步创新人才引进工作的主体、方式、方法，重点引进学科领军人物和骨干人才，提高高层次人才队伍建设的成效；要把握时间节点，尽早出击、尽快物色、尽快落实，提高年度引进计划完成率。
黄文秀对人事部门、各教学单位人才引进工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，人力资源是高校竞争的重要组成部分，学校事业发展四大战略中最为重要的是人才优先战略。对学校人才引进工作，黄文秀要求，一要提高人才引进的组织化水平，二要加大人才引进工作的投入力度；三要注重高层次人才的引进；四要以更加开阔的胸怀，更加解放的思想引进人才；五要提供更加优质、个性化的服务，做好人才引进后续服务工作。