在我国实行人才强国战略的当下，人才越来越受重视。近日，一份《2019年人才前景趋势大数据报告》得到广泛关注，其中2017年三季度至2018年四季度全国各城市中高端人才净流入率20强榜单成为关注焦点。
在这份榜单里，嘉兴不仅榜上有名，而且以7.21%的流入率高居第四，成为排名最高的普通地级市。据悉，该榜单由专业机构猎聘网发布，榜单显示，前五名城市分别是杭州、宁波、长沙、嘉兴、贵阳，除了嘉兴，其他城市均为省会或副省级城市。从整个20强榜单来看，西安、成都、武汉、深圳等热门城市也排在嘉兴之后。
处于长三角城市群激烈竞争中的嘉兴，近年来为何成为中高端人才的热门流入地？其中的秘诀在哪里？记者进行了深入了解。
流入人才越来越“大牌”
今年7月初，嘉兴学院举行了一场有特殊意义的合作签约仪式。现场，韩国工程院（NAEK）院士洪淳亨与嘉兴学院签下合约，正式成为嘉兴学院全职教授，任学校纳米技术研究中心主任，这是嘉兴学院首次成功全职引进院士级人才。
洪淳亨在签约仪式上表示，会发挥自己的专业特长，结合嘉兴纳米材料产业发展现状，开展高水平的科学研究和产学研合作，并帮助嘉兴学院搭建中韩科研合作平台，开展纳米材料领域的国际合作交流，培养具有国际视野的纳米材料科研团队，大力建设纳米技术特色学科。洪淳亨院士的到来，也成为嘉兴引进顶尖人才的又一个成功案例。
记者从市委组织部了解到，近年来，选择到嘉兴发展的中高端人才越来越多，这也印证了猎聘网的分析数据。
仅今年上半年，就有一批顶尖人才“落地”嘉兴，具有代表性的有，引进诺贝尔奖获得者中村修二，德国国家科学与工程院院士、德国科技最高奖“莱布尼茨奖”获得者罗德尔等。今年初以来，我市省级以上人才工程申报量较去年翻番；改革实施“创新嘉兴·精英引领计划”，仅上半年入围项目数已超过去年全年。
最优人才生态逐步构建
嘉兴位于长三角核心区，距离上海、杭州、宁波、苏州等人才资源丰富的大城市均只有1小时左右的车程。近年来，嘉兴市是如何利用这一优势吸引人才的？答案是，打造优良的人才生态，以“最优生态”引“最强大脑”。
市委组织部相关负责人表示，生态的打造主要体现在三方面，更具含金量的人才政策、更高能级的人才平台和更加无微不至的人才服务。
在人才政策方面，从2017年至今，我市已经两次推出人才新政，形成人才新政1.0版和2.0版。近日出台的2.0版人才新政，围绕更高质量建设人才生态最优市，以“五个更高”提出了18条具体意见，被称为嘉兴史上最具含金量的人才新政。
其中，人才新政2.0版首次提出要打造人才工作标志性工程，依托中电科集团、航空航天“百人会”等探索“整团队成建制”引才模式。鼓励市县联动建设一批全球“人才飞地”，前移引才端口，就地吸引使用优秀人才。放大浙江清华长三角研究院总部效应，共建长三角全球科创路演中心，打造海纳孵化器2.0升级版。通过布局推进“院士之家”、创业创新公共服务平台等，强化创新资源汇聚融合。
“有了平台，人才是一把一把抓、一批一批引，没有平台，只能是一个一个来。”上述相关负责人表示。
今年上半年，我市坚持推进平台建设，推进提档升级，形成一批高品质创新载体。比如，与省外专局共建全省第二个、嘉兴市首个外国高端人才创新集聚区，联合浙江清华长三角研究院启用“长三角全球科创路演中心”，与千人计划南方创业服务中心共同打造“海创人才长三角创业服务中心”。同时，统筹县（市、区）资源，建设域外“人才飞地”。
同时，上半年我市还持续推进“人才强企”，突出企业在引才中的主体作用，90家参加企事业单位重点人才工作评优激励的用人单位获得积分，12家用人单位可根据积分享受相关扶持政策。特别是浙江清华长三角研究院、嘉兴学院、浙江晶科能源有限公司3家单位，将根据政策享受上百万元的一次性引才绩效奖励。
在人才服务方面，我市进一步推动人才工作精品化、品牌化，积极回应人才关切，不断提升人才工作美誉度和影响力。
去年4月8日，我市创新设立了全省首个城市人才日——“嘉兴人才日”，当天，全省领先的人才创业创新综合体“智立方”正式启用。今年4月8日，第二个“嘉兴人才日”上，我市推出4大类12项活动，将影响力覆盖到了全市每一个角落。
此外，我市不断创新服务方式、丰富服务内容，帮助人才解决子女教育、安居落户、医疗保障、金融服务等“关键小事”。比如嘉善县深入推进“人才安居”工程，对县级人才公寓租住申请，由定期受理提升为日常受理；嘉兴港区新建成人才公寓（二期），面积2700平方米，达到三星级酒店式公寓标准；桐乡市设立规模2.2亿元的人才创业创新引导基金，为人才企业提供金融支持服务等。
沈旺是秀洲区在2017年引进的一位海归人才，在嘉兴创办了嘉兴维眸生物科技有限公司，目前公司即将完成第三轮融资，发展顺利。他告诉记者，嘉兴对人才周到的服务很大程度上帮助了公司的快速成长，如今，人才对嘉兴的印象一年比一年好。
“我刚来嘉兴创办企业的时候，曾经担心小城市找不到高端人才，来了之后，这样的疑虑很快消除了，公司的不少硕博人才都愿意全职在嘉兴工作。”沈旺说，多年来倾力打造的人才生态，正在让嘉兴变得更有竞争力。
http://www.cnjxol.com/2019/07-18/99912723.html 嘉兴在线 2019-07-18