本报讯 随着今年春季新款羊毛衫陆续上市，这几天，去年刚刚从浙江理工大学服装设计专业毕业的俞涛十分忙碌。去年6月，老家在杭州的俞涛毅然来到位于洪合镇的浙江三十秋服饰有限公司，成为该公司的一名服装设计人员。“来这里工作半年时间，我设计的服装已有20多个款式并投入生产，真庆幸当初的这个正确选择。”工作上小有成就的俞涛一脸开心的笑容。
在全球金融危机的影响下，高校毕业生的就业之路尤显艰难。“为何不在基层寻找机会？”记者近日在秀洲各镇采访时发现，不少高校毕业生的就业观念正慢慢发生着变化，他们开始主动到基层去求职。据不完全统计，目前，秀洲区有近万名大学生工作在基层，仅在乡镇企业工作的大学生就有6000多名，按照全区现有税务登记的2000多家企业来计算，相当于平均每一家企业就有3名大学生。虽然专业不一定对口，薪酬没有达到预期目标，但如今许多大学生都从实际出发，在基层找到了自己的位置。毕业于嘉兴学院的台州女孩孙海燕，2007年底来到王店镇新奇特果蔬专业合作社工作，天天和村民们一起种红薯、卖红薯，一年多时间过去了，孙海燕的干劲越来越足。“合作社种植的红薯销路很不错，已经打入了上海各大超市。我是学市场营销的，希望能够运用所学的知识，进一步把合作社的产品销往全国各地。”孙海燕说，大学生在农村也能大有作为，今后她要继续在合作社好好干下去。“新奇特”负责人莫水良告诉记者，合作社现在已经有4名大学生，他们带来的一些新思路和管理方法，为农民专业合作社发展注入了新活力。
“面对严峻的就业形势，越来越多的高校毕业生放弃在竞争激烈的大城市找工作，来到广阔的基层开拓适合自己的新天地。”区人事劳动社会保障局人才中心主任徐进仁介绍，在今年的高校校园招聘会上，不少县（市）级基层单位和乡镇企业的招聘台前，前来咨询和投递简历的大学生排起了长队。为了拓展高校毕业生的就业渠道，近年来，秀洲区积极通过政策扶持、市场引导、定向培养等措施，让高校毕业生“下得来、留得住、上得去”。去年区相关部门工作人员先后深入到全区500多家企业了解用人信息，全区有34个企业建立起了大学生实习基地，既为用人单位和毕业生搭建起了畅通信息的平台，又提高了高校毕业生就业的适用性的成功率。去年，全区共有600多名高校毕业生通过各种渠道得到就业。
《嘉兴日报》2009年2月19日第11版