本报讯 临近年底，新一届毕业生又踏上了求职之路。昨天上午，嘉兴学院2011届毕业生首场（公益性）就业招聘会在越秀校区举行，248家用人单位携5000余个岗位进场设摊觅才，此外还有200余家单位通过嘉兴学院就业网放出4000余个岗位，在网上开辟了招聘“第二战场”，招聘规模之大创下了嘉兴学院办学以来的历史纪录。
“来招聘的单位实在太多了，远远超出原来预期。”嘉兴学院学生处副处长薛峰告诉记者，招聘会规模从原定的160家单位一扩再扩，最后增设两个展厅，确定了248家单位进场，但还是无法满足用人单位的需求，只好让其余的200家单位进行“网上招聘”。
浙江今飞机械集团151人、浙江中盈瑞博科技100人、浙江宏天铜业95人、生辉照明81人……在招聘会现场，企业打出了醒目的招聘广告，显示我市企业旺盛的人才需求。不少用人单位的招聘负责人表示，他们是实打实的“刚性需求”，企业发展迫切需要招到合适的人才。
用人单位的“刚需”发力极大激发了毕业生的求职热情，从早上8时半开场到中午12时，嘉兴学院5000余名毕业生和来自本市其他高校的学生汇成一股“洪流”，“转战”在3个招聘展厅之间，整个会场人潮汹涌。
在昨天的招聘会现场，不少规模企业还希望来一次人才“大团购”。“我们这次不仅招聘生产一线的技术人才，还需要不少经济贸易甚至法律方面的人才。”浙江今飞机械集团人事负责人表示，集团做大做强需要各类人才，这次招聘的151人中，就有统计学5人、经济贸易5人、财务会计8人和法学1人。
尽管坐办公室当白领是不少毕业生的第一选择，但还是有越来越多的学生放下“身段”，准备到生产一线去。“企业不在市区没关系，交通方便、待遇中等就可以，最重要的是要有发展前景，能够让自己发挥才干。”个子高高的小孙学的是环境工程，几经选择，他和一家在秀洲区的卫生材料企业签了约。
尽管用人单位揽才急迫，但也有不少学生持观望、精挑细选的态度。“用人单位需求虽然旺盛，但毕业生在求职过程中也不可盲目乐观，要珍惜每一个就业机会。”对此薛峰分析认为，从全国来看，明年毕业生的人数大大高于往年，而随着异地就业成本增加，本地生源毕业生选择回乡就业的会越来越多，“企业不会等人，希望毕业生能够抓住机会，在生产实践中提高自己的能力。”
《嘉兴日报》２０１０年１２月１２日一版