4月25日，商学院举办模拟面试活动，2012级978名学生按照目标就业岗位分类进行了模拟面试，其中上台面试同学366名，上台面试率为37.42%。
本次模拟面试打通专业界限，完全按照学生个体意愿就业岗位进行分类组织面试。就业岗位涉及银行保险类、证券金融投资类、公务员事业单位类、市场销售类、市场策划类、文职后勤类、培训师类、人力资源管理类、客服与管理类、财务审计税务类、贸易进出口类、物流仓储运输类、计算机网络信息技术类、房地产开发中介类等12个方向。面试官全部由嘉兴政府有关部门及知名企业的人事经理、部门主管等在本行业有一定影响力，且在选人用人方面有着丰富经验的人士担任。现场模拟面试分两部分进行，第一部分是面试官对所有同学简历进行修改点评并提出具体建议；第二部分由应聘者就应聘岗位展开陈述，再进行提问交流，并由面试官对每个应聘者进行现场点评。当天模拟面试有关组织与服务工作由人力资源管理专业在校低年级学生承担，放手实践做到学以致用。
通过模拟面试，2012级的全体学生零距离接触了专业人士，了解了现代企业的招聘组织模式，也深刻体会到企事业单位对专业知识、着装礼仪和沟通表达能力等方面的具体要求。在面试现场，几个知名单位还当场向表现突出的学生伸出了直接聘用重要岗位的橄榄枝。
本次模拟面试组织工作于3月下旬就全面启动，分六个阶段进行。选择岗位、投递简历、分类确定应聘者，修改简历，实战面试等环节完全模拟了求职应聘过程。