9月13日晚，学校在行政楼347会议室召开庆祝教师节系列活动之“服务面对面，嘉人有约”新进教师座谈会暨政策现场咨询会。副校长（主持日常工作）胡俊云出席会议，人事处处长郝文静主持会议。人事处、科技处、人文社科处、教务处等相关职能部门负责人和新进教师代表参加会议。
会上，新教师依次发表感言，畅谈自己初到学校的感受和体会，并就工作、生活上遇到的问题和存在的困惑进行了咨询。
各职能部门负责人就新教师关切的问题一一作了解答，鼓励大家要树立战略性思维，学会做长远规划；树立系统性思维，做到文章、课题、成果齐头并进；树立辩证性思维，在前期研究基础上适当拓展方向。
胡俊云认真听取了新教师的意见和对学校发展的建议，并对新教师的加入表示欢迎。他指出，学校的发展离不开每一位教职员工，新教师代表着学校的未来，是学校长远发展的基石。他强调，进校后的3年是新教师职业生涯发展的关键期，新教师要充分把握，积极进取，既要学会“打太极”，也要学会“打长拳”，既要注重积累，也要找准发力点和突破口；要保持学术温度，积极参加学术会议；保持学术活力，乐于探究，勤于动手，避免“大课题拿不下，小课题看不上”；保持学术耐力，学会“深耕”，借助学校及地方资源优势，找准方向，潜心钻研，持之以恒提高学术研究能力。