为了进一步提高公司管理骨干的综合素质，完善知识结构，增强管理能力、创新能力和执行能力，适应学校发展需求，更好地为加快建设综合性高水平大学提供相适应的后勤保障体系，8月26日至28日，后勤服务有限公司举办了2024年管理骨干学习班。公司经营班子成员、二级部门负责人、平湖校区综合服务部负责人、主管岗、骨干岗人员参加学习。培训由公司党总支书记、总经理吴国祥主持。
培训期间，校党委委员、副校长王立玮应邀作题为《聚焦新使命，展现新担当——为高水平大学建设贡献后勤力量》的专题讲座。他以党的二十届三中全会总则为引入，从国家、大学的发展过程，围绕高校后勤的使命、职能、定位等方面，指出了在后勤治理初步现代化阶段，高校后勤应当加快实现内涵式发展，抓好服务与管理职能、育人职能、文化职能。他强调，高水平的大学必然有高水平的后勤保障，高水平的后勤工作必然有高水平的后勤队伍，高校后勤人既是教育者也是管理者，要做到一岗双责，不断提升指挥控制和应急处突能力；要坚持创新驱动、转变发展模式，建立高效的后勤管理体系；要有底线思维、开拓思维，加速融入学校发展体系，全面深化后勤体制改革，不断提高一体化保障能力，为推动学校高水平建设、高质量发展贡献后勤智慧和力量。
浙江省教育后勤基建协会秘书长、浙江师范大学后勤服务中心党委书记、主任王利明作题为《以高质量一流后勤服务体系支撑特色鲜明的一流大学建设》的专题讲座。他结合建设高质量一流后勤的浙师路径，深刻指出高水平一流高校建设要有高质量一流后勤，并深入剖析了后勤改革的堵点、痛点和难点。他强调，要坚持内外循环、低碳环保、精准规范、育人宗旨、数字赋能、从严治党、底线思维，着力打造开放、绿色、品质、育人、数字、清廉、平安的高校后勤，使师生生活更加美好、育人功能更加凸显、治理体系更加完善、保障功能更加强劲、人力资源更加高效。
培训期间，公司围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展了“学条例 守党纪”应知应会知识问答活动，并开展了学习交流会。通过活动，公司经营班子成员、二级部门负责人进一步提高了党纪知识储备量，增强了个人党性修养。大家一致表示，将认真贯彻落实党纪规定，切实增强纪律意识，全面做到有追求、有正气、有责任心、有标准、有底线，不断提升自身综合素质能力和工作水平，更好地助推后勤服务工作再上新台阶。
学员们还前往湖州安吉开展了红色教育基地参观活动，追寻革命先辈的足迹，重温红色记忆，弘扬革命传统。大家参观了田野观光区、“两山”理论纪念碑、院士林，在余村文化礼堂认真地观看了“绿水青山就是金山银山”这一重要理论专题纪录片，深入了解这一科学论断的深刻内涵，切实感受生态经济发展带来的重大转变。通过活动，进一步增强了大家干事创业的使命感和责任感，激励大家在各自岗位上进一步提升自己的履职担当能力，不断开拓进取，用自己的实际行动做好各项后勤服务保障工作。
我校后勤管理骨干学习班每年举行一期，是强化后勤管理工作内涵、提升后勤服务品质的一项重要举措。通过学习，学员们收获颇丰、受益匪浅，进一步明确了自身职责，大家一致表示将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高思想政治素质，努力提升管理水平和服务能力，坚定初心使命、勇于担当作为，为学校加快建成有特色、善创新的综合性高水平大学贡献应尽力量