改革浪潮催人进，扬帆破浪启新程。为全面深化学院综合改革，扎实推进学院有组织、高质量、内涵式发展，2月22日上午，材纺学院举行新任内设机构负责人集体谈话会。学院党政领导班子成员、新任内设机构负责人参加会议，会议由学院副院长（主持工作）沈加加主持。
本次会议是学院内设机构优化调整后的首次负责人集体谈话会，标志着学院新一轮改革发展迈出了关键一步。会议旨在统一思想、凝聚共识，为新任干部明确职责使命、指明工作方向，为学院高质量发展提供坚强组织保障。
沈加加指出，过去一年，在全体师生员工的共同努力下，学院取得了优异成绩，不仅获评综合考核优秀奖，还在党建与思想政治工作、学科建设与研究生教育工作、人才队伍建设工作三个方面荣获单项优秀奖。这些成绩的取得，凝聚着每一位师生的心血与汗水。结合学院2025年主要任务指标，沈加加对新任学院中层干部提出了殷切希望和要求，他强调，新任干部要秉持“干一行、爱一行、精一行”的职业精神，实现个人与集体的共同发展；在工作中要勇于拼搏创业，力争在各自岗位上做出突出业绩；要坚持精益求精，注重创新突破；要在人才引进、大平台争创、大项目落地、大成果培育等方面取得实质性进展。他希望，各专业结合2025年主要任务指标，切实做好专业发展规划，明确工作思路，为学院新一轮高质量发展奠定坚实基础。
学院党委书记黄芳芳代表学院党委对新任内设机构负责人表示祝贺，同时提出四点要求：一要知责担责。履新干部走上新岗位后，要自觉扛起政治责任、发展责任和安全责任，把全部心思用在干事创业上，把全部精力用在推动发展上；二要知恩感恩。要珍惜机会、珍惜平台，顾大局、讲团结、善协作，以实干实绩回馈组织的培育和群众的信任；三要知短补短。要秉持“归零”心态，把新岗位当作新的起跑点，多学习、多思考、多实践，加快适应新岗位新职责新需要；四要知纪守纪。要认真履行好“一岗双责”，在清正廉洁上行得正、站得稳、过得硬。
本次会议凝聚了发展共识、坚定了前进信心、激发了奋进力量，与会人员深受鼓舞。大家一致表示，将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中，始终保持敢为人先的闯劲、善作善成的巧劲和持之以恒的韧劲，切实担负起推动学院高质量发展的重任。