为全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入推进产教融合、校企协同，精准对接区域产业发展与人才需求，2026年寒假期间，建筑工程学院精心组织、主动作为，学院领导班子分别赴浙江一舟建设管理有限公司、江苏商会、浙江荣正建设管理有限公司等重点企业，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，取得阶段性成果，为2026届毕业生及未来人才高质量就业奠定坚实基础。

周密部署，主动出击拓展就业新路径

寒假前，结合建筑类专业特色与学生就业意向，学院科学制定走访方案，确立“以校友企业为核心、辐射行业协会”重点区域、覆盖智能建造、建筑设计、造价、新型建筑等多领域的调研路线，切实推进“走出去、请进来、强合作、拓岗位”的工作目标。

情系校友企业，共绘“协同育人”发展新图景

在浙江一舟建设管理有限公司，双方围绕科研项目协作、企业培训合作、学生实习实训基地共建等深入探讨。

在子城工程管理有限公司，双方就奖助学金设立、国际化人才需求与培养路径进行面对面沟通，推动建立定向输送与实习就业直通车。

在江苏商会，双方就助困——助学——助就业三级联动帮扶体系进行了深入沟通。从经济资助、学业支持到职业发展全过程、全链条发力，助力学生实现从“受助”到“自助”再到“自强”的转变。

注重实效，精准对接人才培养与社会需求

此次寒假“访企拓岗”行动，不仅为学生开拓了一批优质岗位与实习机会，更收集了大量关于行业动态、岗位能力要求与技术发展方向的一手信息。学院将以此次行动为契机，持续优化课程设置，强化实践育人环节，全面提升学生综合素质与就业竞争力，推动人才培养与社会需求精准匹配、同频共振。

接下来，学院将持续推进“访企拓岗”常态化、制度化建设，不断拓展走访广度与合作深度，丰富校企协同内涵，挖掘多元合作潜能，全力保障毕业生实现更高质量、更加充分的就业。