为深入贯彻落实学校“355”人才强校战略，精准对接人才培育关键环节，助力人才全面掌握各类人才计划申报政策要点与成长路径，12月4日下午，人事处、教师工作部、教师发展中心联合举办2025年“师道有光”高层次人才分享会暨“嘉人有约”人才计划项目申报政策宣贯及培训会，特邀高层次人才文雁兵教授、郭隆华教授作分享交流报告。活动由人事处副处长（主持工作）钟伟主持，各学院中青年优秀人才、负责申报工作的人才工作专员等90余人参加活动。

郭隆华教授围绕人才计划申报的战略重要性、基础建设工作、时机选择与规划、学术影响力的打造以及经验教训等方面，为在场人才提供了全面且深入的指导。他期望青年人才坚持质量导向，坚守科研一线，以持之以恒的努力和勇于创新的精神，产出具有创新性的成果。

文雁兵教授对立德树人、学术创新、服务国家战略、工作发展潜力等方面的要点及评价标准进行了详尽阐释，并结合多个评审与指导案例，介绍了相关注意事项、个人心得体会及建议。他鼓励青年人才做有价值的人、做有意义的事、做有影响力的学问。

人事处相关人员对各类人才项目申报政策、系统填报说明、具体内容以及时间安排进行了解读。

钟伟表示人事处将提前谋划、精准对接，持续提供针对性的指导服务，全力支持各类人才申报高层次项目，为学校人才队伍建设及高质量发展提供有力支撑。此次活动干货满满、针对性强、信息量大，给与会人员提供了宝贵的经验和实用的建议，有助于优秀人才更好地规划个人职业发展路径。