为贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，我校建筑工程学院以“产教深度融合、校企协同育人”为目标，通过“走访调研+精准对接”“平台搭建+资源整合”“服务升级+长效育人”三维联动机制，构建校企联动长效机制，全力推动2025届毕业生高质量就业。

　　校企联动“零距离”，需求对接“精准化”

　　2025年寒假期间，学院领导班子带队走访浙江正大管桩、嘉兴五丰生态、浙江中房建筑设计研究院有限公司等多家行业企业，就人才培养、岗位需求开展校企合作、进行深入交流，累计争取实习就业岗位60余个。4月以来，学院班子分别带队赴顶上集团、恒祥建工集团、浙江广川工程咨询有限公司、浙江鼎美智装股份有限公司等企业开展“访企拓岗促就业”专项行动，与企业就“人才共育、平台共建”达成合作共识。企业方高度认可学院毕业生专业素养，表示将优先吸纳优秀人才参与技术研发与项目管理。

　　招聘平台“专业化”，就业渠道“多元化”

　　5月8日，学院举办“筑力未来”2025届毕业生专场招聘会，汇聚浙江交工集团、曼瑞德集团等28家行业重点企业，提供施工管理、绿色建筑技术等200余个岗位。现场特设“政策直通车”服务专区，由嘉兴市人才服务中心专员解读“高校毕业生就业补贴”“青年人才安居计划”等政策，助力学生精准锁定职业发展路径。

　　育人体系“全链条”，能力培养“实战化”

　　学院持续构建“课内-课外-校外”三维育人矩阵。课内开设“建工大讲堂”10场，邀请企业高管授课；课外组织“简历门诊”“面试特训”3期，累计服务学生300余人次；校外拓展实训基地12家，推动学生专业技能与岗位需求无缝对接。

　　下一步，学院将以“访企拓岗”行动为抓手，持续深化校企合作广度与深度，通过“走出去”调研需求、“请进来”共享资源，为毕业生高质量就业注入新动能。