7月6日下午，学校在行政楼三楼会议室召开2016年上半年党风廉政建设情况分析会，就省委巡视组反馈意见中指出的“两个责任”落实层层递减问题进行分析并提出整改举措。校党委书记黄文秀主持会议，校党政班子成员参加会议，党（校）办、纪委办负责人列席会议。
会上，校纪委书记张文华通报了2015年下半年党风廉政建设分析会查摆问题的整改情况及有关工作建议。黄文秀等党政班子成员分别就本人分管工作中存在的“两个责任”落实层层递减问题进行了原因剖析并提出整改建议。
校长盛颂恩在发言中指出，当前学校存在的“两个责任”落实层层递减问题产生的原因是多方面的。从主观上来讲，包括：干部使命感、责任感不强，敬业精神有待于进一步提高；干部廉政风险意识不强，防控标准不高；学校对风险防范和“一岗双责”的重要性强调不够，对具体工作的指导不够；校院两级制度修订不够及时和完善等。从客观上来讲，廉政风险防控处在一个过渡期，标准在逐步提高，边界在逐步清晰，责任在逐步明确，学校改革发展任务很重、头绪很多，干部精力和能力跟不上。盛颂恩从六个方面提出了整改举措：一是进一步加强干部教育和培训；二是进一步重视风险排查和责任清单的制定，厘清责任边界；三是进一步提高对廉政风险防范的要求；四是进一步推动凝聚力工程；五是进一步强化二级单位党风廉政建设主体责任；六是进一步加强内部审计工作。
黄文秀在总结讲话中充分肯定了本次会议的成效，认为会议准备充分、分析深刻，参会人员发言质量较高。黄文秀概括指出了我校“两个责任”落实层层递减存在的五大方面问题：一是主体责任意识不够强，主体责任落实不够到位；二是部分党员干部组织观念淡化，纪律意识不强；三是科研经费监管薄弱，违规问题时有发生；四是“四风”问题反弹，违反八项规定精神问题时有发生；五是选人用人工作不够规范，干部教育管理不够严格。黄文秀指出，这些问题产生的原因主要是思想认识不够到位、工作落实不够到位、责任追究不够到位。针对这些问题，他强调下一步要努力做好六个方面工作：一要完善责任体系；二要领导率先垂范；三要加强作风建设；四要规范选人用人；五要强化责任追究；六要抓好巡视整改。黄文秀强调，落实“两个责任”是学校党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，全校各级领导干部要强化职责担当，层层传导压力，切实把党委主体责任和纪委监督责任落实到位。