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嘉兴在线:人才新政不断加码 人才平台持续建设 人才服务继续完善

中高端人才净流入率全国第四背后的“嘉兴密码”

2019-07-19 09:24:42 通讯员:裘建锋   点击: 字号:TT

在我国实行人才强国战略的当下,人才越来越受重视。近日,一份《2019年人才前景趋势大数据报告》得到广泛关注,其中2017年三季度至2018年四季度全国各城市中高端人才净流入率20强榜单成为关注焦点。

  在这份榜单里,嘉兴不仅榜上有名,而且以7.21%的流入率高居第四,成为排名最高的普通地级市。据悉,该榜单由专业机构猎聘网发布,榜单显示,前五名城市分别是杭州、宁波、长沙、嘉兴、贵阳,除了嘉兴,其他城市均为省会或副省级城市。从整个20强榜单来看,西安、成都、武汉、深圳等热门城市也排在嘉兴之后。

  处于长三角城市群激烈竞争中的嘉兴,近年来为何成为中高端人才的热门流入地?其中的秘诀在哪里?记者进行了深入了解。

 

  流入人才越来越“大牌”

  今年7月初,嘉兴学院举行了一场有特殊意义的合作签约仪式。现场,韩国工程院(NAEK)院士洪淳亨与嘉兴学院签下合约,正式成为嘉兴学院全职教授,任学校纳米技术研究中心主任,这是嘉兴学院首次成功全职引进院士级人才。

  洪淳亨在签约仪式上表示,会发挥自己的专业特长,结合嘉兴纳米材料产业发展现状,开展高水平的科学研究和产学研合作,并帮助嘉兴学院搭建中韩科研合作平台,开展纳米材料领域的国际合作交流,培养具有国际视野的纳米材料科研团队,大力建设纳米技术特色学科。洪淳亨院士的到来,也成为嘉兴引进顶尖人才的又一个成功案例。

  记者从市委组织部了解到,近年来,选择到嘉兴发展的中高端人才越来越多,这也印证了猎聘网的分析数据。

  仅今年上半年,就有一批顶尖人才“落地”嘉兴,具有代表性的有,引进诺贝尔奖获得者中村修二,德国国家科学与工程院院士、德国科技最高奖“莱布尼茨奖”获得者罗德尔等。今年初以来,我市省级以上人才工程申报量较去年翻番;改革实施“创新嘉兴·精英引领计划”,仅上半年入围项目数已超过去年全年。

 

  最优人才生态逐步构建

  嘉兴位于长三角核心区,距离上海、杭州、宁波、苏州等人才资源丰富的大城市均只有1小时左右的车程。近年来,嘉兴市是如何利用这一优势吸引人才的?答案是,打造优良的人才生态,以“最优生态”引“最强大脑”。

  市委组织部相关负责人表示,生态的打造主要体现在三方面,更具含金量的人才政策、更高能级的人才平台和更加无微不至的人才服务。

  在人才政策方面,从2017年至今,我市已经两次推出人才新政,形成人才新政1.0版和2.0版。近日出台的2.0版人才新政,围绕更高质量建设人才生态最优市,以“五个更高”提出了18条具体意见,被称为嘉兴史上最具含金量的人才新政。

其中,人才新政2.0版首次提出要打造人才工作标志性工程,依托中电科集团、航空航天“百人会”等探索“整团队成建制”引才模式。鼓励市县联动建设一批全球“人才飞地”,前移引才端口,就地吸引使用优秀人才。放大浙江清华长三角研究院总部效应,共建长三角全球科创路演中心,打造海纳孵化器2.0升级版。通过布局推进“院士之家”、创业创新公共服务平台等,强化创新资源汇聚融合。

  “有了平台,人才是一把一把抓、一批一批引,没有平台,只能是一个一个来。”上述相关负责人表示。 

  今年上半年,我市坚持推进平台建设,推进提档升级,形成一批高品质创新载体。比如,与省外专局共建全省第二个、嘉兴市首个外国高端人才创新集聚区,联合浙江清华长三角研究院启用“长三角全球科创路演中心”,与千人计划南方创业服务中心共同打造“海创人才长三角创业服务中心”。同时,统筹县(市、区)资源,建设域外“人才飞地”。

  同时,上半年我市还持续推进“人才强企”,突出企业在引才中的主体作用,90家参加企事业单位重点人才工作评优激励的用人单位获得积分,12家用人单位可根据积分享受相关扶持政策。特别是浙江清华长三角研究院、嘉兴学院、浙江晶科能源有限公司3家单位,将根据政策享受上百万元的一次性引才绩效奖励。

  在人才服务方面,我市进一步推动人才工作精品化、品牌化,积极回应人才关切,不断提升人才工作美誉度和影响力。

  去年4月8日,我市创新设立了全省首个城市人才日——“嘉兴人才日”,当天,全省领先的人才创业创新综合体“智立方”正式启用。今年4月8日,第二个“嘉兴人才日”上,我市推出4大类12项活动,将影响力覆盖到了全市每一个角落。

  此外,我市不断创新服务方式、丰富服务内容,帮助人才解决子女教育、安居落户、医疗保障、金融服务等“关键小事”。比如嘉善县深入推进“人才安居”工程,对县级人才公寓租住申请,由定期受理提升为日常受理;嘉兴港区新建成人才公寓(二期),面积2700平方米,达到三星级酒店式公寓标准;桐乡市设立规模2.2亿元的人才创业创新引导基金,为人才企业提供金融支持服务等。

  沈旺是秀洲区在2017年引进的一位海归人才,在嘉兴创办了嘉兴维眸生物科技有限公司,目前公司即将完成第三轮融资,发展顺利。他告诉记者,嘉兴对人才周到的服务很大程度上帮助了公司的快速成长,如今,人才对嘉兴的印象一年比一年好。

  “我刚来嘉兴创办企业的时候,曾经担心小城市找不到高端人才,来了之后,这样的疑虑很快消除了,公司的不少硕博人才都愿意全职在嘉兴工作。”沈旺说,多年来倾力打造的人才生态,正在让嘉兴变得更有竞争力。

http://www.cnjxol.com/2019/07-18/99912723.html 嘉兴在线 2019-07-18 

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